人権方針 - 株式会社Regalo

株式会社Regaloは、国際人権章典や労働における基本的原則及び権利に関する国際労働機関（ILO）宣言に規定されている基本的権利に関する原則等に表明されている人権を尊重し、遵守することを宣言します。

株式会社Regaloは、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、すべてのステークホルダーの人権を尊重します。

株式会社Regaloは、「人権デュー・ディリジェンス」のプロセスの導入を積極的に行い、持続可能な会社運営を目指します。

株式会社Regaloは、人権への悪影響を引き起こしたり、又は助長を確認した場合、対話や協議の機会を設け、正当な手続きを通じて救済を提供する、又はそれに協力することに努めます。

株式会社Regaloは、性別、年齢、国籍、人種、言語、宗教、思想、障害、疾病、身体的特徴、性的指向、性自認等による差別、またその助長となる行為は行いません。

株式会社Regaloは、近年のインターネットの普及に伴う無責任な他人への誹謗・中傷や、プライバシー侵害などの問題に対し、Web事業を行う会社として、インターネット上の人権への正しい意識と配慮を徹底し、ネットリテラシー向上に取り組みます。

株式会社Regaloは、ハラスメントを防止し、嫌がらせやいじめを許さない環境作りに取り組みます。

また、従業員ひとりひとりが人権に関する正しい知識を持ち、会社一体で快適で働きがいのある職場を目指します。

常に最新の情報の収集を行い、本方針の定期的な見直しを行います。

人権尊重の取り組みの進捗状況および結果について、ウェブサイト等で開示します。