人権方針

人権の基本理念

当社は、国際人権章典や、労働における基本的原則及び権利に関する国際労働機関（ILO）宣言に規定されている基本的権利に関する原則等に表明されている人権を尊重し、遵守することを宣言します。

国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、すべてのステークホルダーの人権を尊重します。

「人権デュー・ディリジェンス」のプロセスの導入を積極的に行い、持続可能な会社運営を目指します。

人権への悪影響を引き起こしたり、または助長を確認した場合、対話や協議の機会を設け、正当な手続きを通じて救済を提供する、またはそれに協力することに努めます。

性別、年齢、国籍、人種、言語、宗教、思想、障害、疾病、身体的特徴、性的指向、性自認等による差別、またその助長となる行為は行いません。

インターネット上の人権への正しい意識と配慮を徹底し、ネットリテラシー向上に取り組みます。

ハラスメントを防止し、嫌がらせやいじめを許さない環境作りに取り組み、快適で働きがいのある職場を目指します。

本方針は定期的な見直しを行い、ウェブサイト等で開示します。