SDGsへの取り組み

持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）は、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、「誰一人取り残さない」ことを誓っています。

株式会社Regaloでは、17のゴールの中から当社が取り組む課題を話し合い、「環境」「働き方」「人権」の3つの項目に分けてそれぞれ目標を定めました。

環境

オフィスでできるエコ活動の取り組み

① 省エネ対策の徹底

電気をこまめに消す
省エネ家電に買い替える
エアコンの設定温度を調節
クールビズ・ウォームビズの実施など

② 資源の削減

ペーパーレス化の促進
ウォーターサーバーの設置
マイボトルの利用
オフィスや自宅でのリサイクル活動など

③ 清掃活動

オフィス内や周辺の清掃
清掃イベントへの参加
リモート従業員への周辺清掃の啓発など

利益の一部を自然保護団体へ寄付し、海洋資源の保全や陸域生態系・森林の保護を支援しています。

働き方

健康とディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の推進のため、より働きやすい職場環境を目指して以下の取り組みを実施しています。

① 健康への取り組み

従業員への健康についての情報発信や啓発活動
行政の健康プロジェクトへの参加

② 職場環境の改善

時差出勤（オフピーク通勤）
在宅勤務（リモートワーク）
フレックスタイム制
リスキリング支援

人権

すべての人に平等な権利を

性別・障害・疾病などを理由とした差別を行わない旨の啓発活動に取り組んでまいります。とくにジェンダー平等を実現するため、女性や子育て中の方の積極的な採用を行い、令和4年現在、従業員の半数以上が女性です。また、インターネットの普及に伴う誹謗・中傷やプライバシー侵害などの問題に対し、Web事業を行う会社として、社員ひとりひとりがインターネット上の人権への正しい意識と配慮を徹底してまいります。

食品ロス削減自主宣言

私たちは食品ロスを削減するために以下の取組を行います。

食品販売店において、賞味期限が短いものから消費できるよう、てまえどりを徹底します。
外食時には食べ切れる量を意識して注文します。
食品ロスを削減するために各自行っていることを、社員間で共有し、意見交換を行います。